想在公司混得好,就得看这三点,上级器重你,同事仰慕你

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艾伦在一个上市公司里面担任主管已经有三年了,在他这个位置上要跟不同的部门,不同的客户打交道。在公司里面,既能够受到老板的重用,也受到同事的喜爱敬仰,这与他平时的做事能力、人品、与人沟通的能力是分不开的。你永远只会看到别人成功的光鲜的一面,却永远不知道其背后所付出的努力和勤奋。所以今天要讲的就是之所以能够在公司混得这么好,是有以下这三个优点的。

【1】把你做了的事情以正式总结发给领导

想要在办公室混的好,要兼顾领导,又要兼顾同事,和同事的沟通交流中,可能同事今天让你帮忙打印一份文件,明天让你帮他带一份早餐,你没有拒绝,还很乐意。领导的安排,领导让你做什么,会去尽心尽力做。在大多数的同事眼里,他是在做无用功,通过这样每天的坚持,把该做的事情做了,很多东西都整理归类,对这些整理总结出方法心得,做出了自己一套规范的方法,以工作邮件的形式发送给了领导。在领导看来,不仅仅是在做事情上,同时还具备思考创新能力,把你做过事情实践和理论结合在一起,让领导给予意见。在公司里领导是非常看重这种有思考力的员工,在同事面前,尽力去帮同事做力所能及的事情。在同事面前不卑不亢,也在领导面前适当展现自己,就很受到领导的赏识,同事的敬佩。

【2】跳出自己固定的思维模式

在一场会议上,郑老板讲了一个项目方案,但是小红在提意见的时候,觉得这个方案的定位有问题。她所说的原因是以她自己的主观观点去看待问题,这个方案在她的受众群体不会接受,而他忽略了其他不同的群体的知识、文化是完全不一样的。所以领导就告诉他,要跳出自己的固定思维模式,80后和90后的思考方式不一样,文化背景、大时代下的趋势也是不一样的,任何年龄段都有着自己的特色,这个方案看着觉得不可行,是因为你总站在自己的思维定势上思考问题。在职场上,当同一个问题出现的时候,不同的人有不同的想法,如果你总认为自己的观点才是对的,其他人的观点是错的,这样是很容易产生矛盾分歧的。大多数人是从自己主观意识去思考问题,认为自己对,别人错,但站在换位思考的位置上,双方都有对的,双方都有错的。是在思考问题时,把自己的观点从某个问题中抽离出来,你会发现其实每个人的观点都有一定的道理,所以要跳出主观意识,跳出让别人容易接受你的意见上,这样后续的沟通问题就很容易轻松解决。

【3】做人要能屈能伸,求人不丢人

在职场上千万不能为了自己表面上的面子,和你的上司,和你的同事,闹大矛盾,产生分歧。在职场上要能屈能伸,哪怕你今天受了一个委屈,明天依然要笑脸迎人。如果你有不懂的,可以直接向你直属领导,你身边的同事请求帮助,每个人心中都是有一个另外的超级英雄,当你向他去询问帮助时,一般都会能帮助你,在麻烦别人的同时,也是在增加你们之间的联系。不要怕求人,求人能够体现别人的价值,你也能够获得快速的成长,同时也能够增进你们之间的关系。

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想在公司混得好,就得看这三点,上级器重你,同事仰慕你